Se encontraron 116 resultados
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Registro de la relación laboral (Trabajo adolecente)
01. El empleador debe registrar la relación laboral cualquiera sea la modalidad contractual en la que se enmarque la prestación de tareas en relación de dependencia, incluso durante el período de prueba. El empleador debe contar con su CUIT y estar inscri ... -
Trabajo en empresa familiar
Las personas mayores de 14 y menores de 16 años, podrán ser ocupados en empresas cuyo titular sea su padre, madre o tutor siempre que se cumplan con los siguientes requisitos: Que no trabajen más de tres horas diarias y hasta quince semanales. Que no se t ... -
Trabajo en casas particulares (trabajo doméstico)
La Ley 26.844, establece que el trabajo adolescente está permitido en la República Argentina, pero con ciertas restricciones específicas para su protección. Estas restricciones constituyen obligaciones especiales para aquellos empleadores y adolescentes t ... -
Presentación de facturas
Las facturas se deben presentar en soporte papel en la Mesa de Entradas de la Dirección General de Administración: Av. Leandro N. Alem 628, piso 12, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de 9:30 a 17:00 hs. o vía correo electrónico a [email protected] ... -
Contrato por Tiempo Indeterminado
Se entiende que el contrato de trabajo es por tiempo indeterminado excepto: Que se haya fijado en forma expresa y por escrito el tiempo de su duración. Que las modalidades de las tareas o de la actividad (en forma razonable) lo justifiquen. La formalizaci ... -
Contrato de trabajo a plazo fijo
Dura hasta el vencimiento del plazo convenido y no se puede celebrar por más de cinco años. Las partes deben preavisar su extinción no menos de un mes antes y no más de dos respecto de la expiración del plazo convenido, excepto cuando el contrato sea por ... -
Contrato de trabajo a plazo fijo
Dura hasta el vencimiento del plazo convenido y no se puede celebrar por más de cinco años. Las partes deben preavisar su extinción no menos de un mes antes y no más de dos respecto de la expiración del plazo convenido, excepto cuando el contrato sea por ... -
Contrato de trabajo a tiempo parcial
El trabajador presta servicios durante un determinado número de horas al día o la semana, menos de dos tercios de la jornada habitual de la actividad. La remuneración no puede ser menor a la proporcional que le corresponda a un trabajador a tiempo complet ... -
Contrato de trabajo de temporada
Se realiza cuando por la naturaleza de la actividad de la empresa las tareas se desarrollan sólo durante determinadas épocas del año y se repiten anualmente. Se utiliza para actividades como las vinculadas al turismo, la zafra y las actividades rurales fr ... -
Contrato de trabajo eventual
La actividad del trabajador se ejerce bajo la dependencia de un empleador para resultados concretos para servicios extraordinarios determinados de antemano o exigencias extraordinarias y transitorias de la empresa, explotación o establecimiento cuando no ... -
Contrato de trabajo de grupo o por equipo
Contrato celebrado entre un empleador y un grupo de trabajadores representado por uno de ellos que actúa como director o jefe de equipo para desarrollar una actividad o tareas comunes al equipo o grupo. La relación laboral se establece entre el empleador ... -
Personal de casas particulares (trabajo doméstico)
Se considera trabajo en casas particulares a toda prestación de servicios de tareas de limpieza, de mantenimiento u otras actividades típicas del hogar, asistencia personal y acompañamiento a los miembros de la familia o a quienes convivan en el mismo dom ... -
Trabajadores rurales
Este régimen especial resulta aplicable a las siguientes actividades agrarias, siempre que no se realicen en establecimientos industriales y aun cuando se desarrollan en centros urbanos: La manipulación y el almacenamiento de cereales, oleaginosos, legumb ... -
Contrato de aprendizaje
Regulado por la Ley Nº 25.013, es formativa, teórica y práctica, destinada a jóvenes sin empleo de entre 16 y 28 años. El contrato de aprendizaje tiene una duración mínima de 3 meses y máxima de 1 año y una jornada máxima de 40 horas semanales (incluidas ... -
Pasantía educativa
El Sistema de Pasantías Educativas, regulado por la Ley Nº 26.427, es de aplicación para los estudiantes mayores de 18 años de la Educación Superior, la Educación Permanente de Jóvenes y Adultos y de la Formación Profesional y no tiene carácter laboral. P ...